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          半月談丨一天天日影院流人才搞臨床,二流人才幹公衛?

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          • 来源:超碰97视频在线观看_波多野结衣视频_水滴摄像头视频合集mp4

            新冠肺炎疫情發生以來 ,“公共衛生”成為社會關註的熱詞 。公共衛生隊伍現狀如何  ?隊伍建設發展過程中遇到哪些梗阻  ?半月談記者在多地進行瞭調研  。

            公共衛生專業:入學不願報  ,就業不願選

            中部某醫科大學公共衛生學院成立於上世紀50年代 ,擁有公共衛生碩士點、博士點和博士後流動站 ,雖然專業實力靠前  ,但近年本科招生情況不理想  。“過去多的時候能招250人  ,去年隻招瞭150人  ,而且第一志願報考火影忍者新時代博人傳率隻有11% ,很多學生都是從臨床專業調劑過來的 。”該校招生負責人說 。

            很多在公共衛生專業就讀的學生都希望轉到臨床或其他學科  。某高校一位預防醫學專業的大二學生說  ,與臨床相比  ,感覺公共衛生方向就是什麼都學一點  ,但是什麼都學不精  ,大傢都說一流人才搞臨床  ,二流人才幹公衛  ,很多人對專業前景沒信心  ,想著轉專業  ,甚至還有人想退學回傢復讀重考  。

            半月談記者采訪瞭解到  ,大部分公衛專業畢業生最後並沒有真正從事公共衛生工作  。高校教師普遍反映  ,公衛專業畢業生的就業首選是醫院的輔助科室 ,比如醫院的公共衛生科、院感控制科  ,“這比去疾控系統強多瞭”  。到瞭博士一級  ,疾控中心往往是求職的最末選項 。

            據吉林大學公共衛生學院統計  ,目前大約僅有盜墓筆記50%的學生畢業後從事公衛工作  。“10年前  ,學生畢業瞭大多從事公共衛生工作  ,去疾控、婦幼保健院、結核病防治所、監督所等  ,但是越到近年  ,畢業後從事公衛的人數越少  。”吉林大學公共衛生學院院長劉雅文說 。

            打打疫苗、管管檔案、做做宣教  ,做公衛等於“三沒” ?

            半月談記者瞭解到  ,重治療輕預防的社會“偏見” ,導致高校裡公衛專業不受“待見” ,從事公共衛生工作容易出現“三沒”情況——沒錢  ,沒地位 ,沒前途  。

            東部某高校一公衛專業本科畢業生說  ,在醫院雖然不是醫生  ,但能拿到平均獎  ,算下來也比疾控中心的工資高 。“疾控中心屬於公益一類事業單位  ,全額撥款  ,工資固定 ,很多畢業生來應聘的時候  ,第一句話就問 ,你們這第一個月工資多少?當聽到3000多元這個數字的時候扭頭就走 。”福建某地市疾控中心負責人說  。

            一位從國傢疾控中心離職的公衛博士坦言  ,收入低是跳槽的重要原因  。“有瞭孩子之後  ,奶粉、紙尿褲、玩具  ,樣樣都要魯濱遜漂流記花錢 ,每個月的工資根本不夠養傢 。快40歲瞭 ,受教育20多年 ,不光不能給爸媽錢  ,還得靠父母贊助  ,心理落差太大  。”

            醫院裡的公共衛生部門也不受重視  。福建某縣醫院有關負責人說  ,在縣醫院其他科室的眼裡  ,公共衛生不過是“打一打疫苗、管一管健康檔案、做一做健康宣教”的部門  ,技術含量和那些開刀做手術的臨床科室“沒得比”  。

            公衛工作不受重視  ,造成公衛隊伍的不穩定  ,人才流失現象十分普遍  。國傢衛健委統計數據顯示  ,2009年至2018年  ,全國各類醫院衛生人員增加瞭58.07%  ,而疾控系統人員下降瞭4.5% 。

            衛健工作抓“牛鼻子” ,不能隻是說說

            “如果把疫情看作一頭瘋牛  ,早期預防控制流行病是抓牛鼻子 ,臨床治療是抓牛尾巴  。”專傢認為  ,必須改變長期以來重治療輕預防的傾向 ,把預防為主的衛生和健康韓國三級電影2018工作方針落到實處  ,扭轉公衛發展窘境  。

            首先  ,加大公衛經費投入  。數據顯示  ,從2014年到2019年  ,我國對公立醫院的財政撥款從36億增加到50億  ,而國傢“公共衛生專項任務經費”項目撥款從5.29億下降到4.5億 。四川大學華西公共衛生學院教授張建新表示  ,一些地方沒有建立對疾控系統長期穩定的投入保障機制 ,投入不足導致疾控機構職能偏廢 ,疾控機構人員薪酬明顯低於同級公立醫院  ,人才流失嚴重  。

            其次  ,加快疾控體制改革  。西安交通大學英國確診破萬副校長、醫學部主任顏虹說 ,非典以來  ,疾控中心逐步取消原來的營利性收費項目 ,退出市場化投資與經營 ,由於投入有限  ,直接帶來從業人員整體收入下降;2018年 ,疾控中心開始按照“參公事業單位”試點改革 ,但收效有限  ,建議進一步探索實施疾控體制改革 。

            最後  ,提升公衛高等教育水平  。中山大學公共衛生學院(深圳)院長舒躍龍等建議  ,改善我國公共衛生高級人才培養模式  ,強化公共衛生專業博士培養體系  ,滿足對公共衛生高層次人才的需求;在臨床專業本科開設公共衛生必修課 ,在其繼續教育裡進行定期的公共衛生教育培訓;高校與公衛領域用人單位之間建立溝通機制  ,合力培養具有實戰經驗的“防治全能”人才 。(參與記者:閆祥嶺、藺娟、董小紅、趙丹丹、俞菀、陳弘毅、最帥快遞小哥嶽冉冉、林苗苗、羅鑫、仇逸)(刊於《半月談》2020年第7期)(記者亞洲歐美中文日韓中文字幕馬曉媛)

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